【営業しんどい…もう辞めたい】

営業が激務できつい・辛い・辞めたい…と思っている方へ。

ノルマ達成できない…また上司に詰められる…

なんとか状況を良くしようと頑張れば頑張るほど、から回るばかり。
努力は認められず、行動は裏目に出る。
上司から嫌われ、先輩からは見放される。
同僚からも「使えない奴」扱い。
そしてさらに酷い状態に…。

まさに地獄…って思ってたけど、もっと悪くなるんだな

努力してもその努力は認められない。
結果で判断されるだけ。
上司が怖くて委縮してしまい、仕事どころじゃない。
⇒さらに成績悪化。

人格否定までされるようになり、精神的に病んできて、生きていくのが嫌になるほど。

今のままじゃつらすぎる。
人生を楽しめない。
もう転職するほかないんじゃないの…。

転職で人生をやり直す

元々ひどい職場環境。
必死で努力しても成果は上がらず、上司からも認められない。
上司からはいつも怒鳴られる、詰められる。
人格否定もされる。

職場選びを間違えた。
入社する会社の選択を誤った。

「就職活動で別の会社に行っていれば・・・」
「違う会社に入ってたら違う人生だったはず」

人は環境しだいで、幸福度が大幅に変わってしまう。

自分は人生の選択を間違えてしまったのか。
転職したら履歴書が汚れてどの会社にも相手にされなくなるのか。

そんなことはありません！

人生の軌道修正は今からでも必ずできます。
なぜなら、転職して幸せになれた人は世の中に星の数ほどいるからです。

ライオンは地上では最強だけど、海の中ではおぼれてしまう。
サメは海では最強だけど、地上にいたら跳ねるしかできない。

あなたがサメなら「海」が最適。
あなたがライオンなら「地上」が最適。
あなたが鳥なら「空」が最適。
あなたがモグラなら「地面の中」が最適。

自分に最適な環境に行けば、あなたも自然と活躍できます。

これは「逃げた」のではなく「適材適所」の場所を見つけたということ。
転職はそのための手段です。

こんな生活になって、今の退屈で辛い日々は消え去り、一気に毎日が楽しくなりますよ。

注目の体験談

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（20代・営業職）
上司から「クズ」呼ばわりでいつも怒鳴られる。毎日22時帰宅、朝6時起き。
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「転職するしかない！」
「絶対に転職だ！」

…そう思っても、いざ退職するとなると躊躇してしまうもの。
転職には迷いが出てしまうものです。

ここから、
「あなたは本当に転職した方が良いのか？」
を考えていきます。

転職した方が幸せになれるの？

転職で失敗するのが怖い、という方も多いと思います。
「転職で失敗」とはどういうことなのか。
それは、

「転職先の職場もひどかった」

という場合のことです。

そう考えてみると、転職しても幸せになれない人は存在します。
ひどい職場に転職したならそうなってしまいます。

これは運が悪かっただけなのか？
そうかもしれませんが、ほとんどの場合は違う理由です。
リサーチ不足です。

転職先の職場について、しっかり調べていなかった。
本当に自分に合った職場なのか、よく知らないまま就職してしまった。

こういったリサーチ不足が原因です。

今の「ひどい職場」に就職してしまったのも、就職活動時代のリサーチ不足が原因です。
次こそは「本当に良い職場」をじっくり選びましょう。

「良い職場」に転職することができれば、毎日が楽しく仕事も充実したものになります。
つまり、
転職して幸せになる事はできる、
ということです。

今の職場のままで幸せになることはできないの？

転職をせず、今の職場で快適になることも可能だと思います。
転職するよりずいぶん難しいですが、不可能ではありません。

そのためには、今の「不快な状況」の原因を、一つ一つすべて潰していく必要があります。

こんな原因があるとしたら、これらを潰していきます。
全部解決すれば、転職しなくても今の職場で快適になれるはず。

では一つ一つ見てみましょう。

転職するには早すぎる。

転職する時期が早すぎるのでは、という心配をする人も多いでしょう。

でも、よく考えてみてください。
自分よりも早く職場を辞めた人はいませんでしたか？
地元の友達に短期間で転職した人はいませんでしたか？
早ければ3ヶ月で転職する人がいることを知っているでしょうか？

そういった早い時期に退職・転職する人は、みんな不幸になったんでしょうか。
そんなことはありません。
退職・転職することで幸せになれた人の方が圧倒的に多いです。

あなた自身、早い時期に転職する人のことを
「いいなぁ」
「うらやましい！」
と思ったことはないでしょうか。

あなたが転職すれば、今度はあなたが他の人から「うらやましい！」と思われる、ただそれだけです。

また、「履歴書が汚れる」とか「就職面接時の受け答えが不安」という心配は、きちんとした説明を用意しておくことで解決できます。

そもそも、次の職場で長く働くなら「履歴書が汚れる」ことを気にする必要はありません。

面接で「面接官が納得できるような理由」を言うことができれば、「なるほどそうなのね」で済んでしまいます。

そういったことを気にするよりも、今の自分の状況を変えることの方が、あなたの人生にとって重要ではないでしょうか。

周りの目が気になるかもしれませんが、世間体より自分の人生の方が大事なはず。

「どんな職場で働くか」
「どんな環境に身を置くか」
…はあなたの人生を左右します。

優先順位を間違えないようにしましょう。

上司が怖くて退職届を出せない

常に怒っている威圧的な上司。
毎月詰めてくる、人格否定してくる上司。

こんな上司に「退職します」って言うなんて怖すぎる。
退職届を出すなんてもってのほか。

そう思って委縮する人はものすごく多いです。
怖くて仕方ないですから、その気持ちはわかります。

でも、すでにあなたが別の会社から内定をもらっている状態だとしたらどうでしょう？
今の職場に隠れて転職活動をして、すでに次の会社が決まっている。

そういった状態なら、少しは勇気をもって上司に「退職します」と伝えやすくなるのではないでしょうか。

今すぐ気持ちを切り替えるのは難しいかもしれません。
今のあなたは自分への信頼…自信が低く、上司に対して委縮しているでしょうから。

でも、他の会社から内定をもらっている、つまりあなたという人材が認められ求められている状態なら、自信が湧いて心が強くなります。
今は上司に退職を伝えるのが怖くても、まずは転職先を探し始めることです。
内定をもらっている状態なら、勇気が湧いてきてきっと「退職の意思」を伝えられるはずです。

辞めると職場の人からバカにされる

辞めた社員のことを、上司がみんなの前でボロカスに言うのを聞いたことはないでしょうか。
上司だけでなく、職場の先輩や、へたすると同僚までが悪口を言うかもしれません。

皆の前で言わなくても、ことあるごとに引き合いに出して

「○○は根性がなかった」
「○○は仕事ができなかった」
「お前も○○みたいな情けない奴になりたいのか」

などの陰口・悪口を聞いたことがあるかもしれません。

「退職後にこんなこと言われたくないな・・・」

そう不安に思うのは当然です。
誰だって悪口は言われたくありません。
どうせ退職するなら惜しまれて退職したいものです。
でも、辞めた○○さんが、他の会社で幸せになっていたとしたら？
やりがいのある仕事、優しく仲の良い職員、頼れる上司に囲まれて、充実しているのではないでしょうか。

本人が楽しく充実した日々を過ごしているなら、昔の会社で悪口を言われていることなんて、○○さんの人生にとってはなんの関係もないことです。
もう会うことすらないわけですから。

あなたも転職して次の会社で幸せになれれば、今の上司や同僚がいくら陰口を言おうと関係ありません。
重要なのは、あなたが充実して幸せな日々を過ごせるのかどうか。
それだけです。

短期間で転職したら、親や友達に「根性なし」と思われそう

友達にバカにされる、尊敬されなくなる、というのは悲しいものです。
でも、本当の友達であれば、
「お前って根性なしだなぁ」
ではなく、
「そんな職場やめて当然！もっと早く辞めてもよかったんじゃない」
となるのではないでしょうか。

バカにして来る友達は本当の友達ではない、と割り切って、関係を考え直した方がいいかもしれません。

親に「情けないやつ」と思われるのは悲しいことです。
でも親は、子供の幸せを願っているもの。

総合的に、長期的目線で、あなたが幸せになることを応援してくれるものです。
転職を強く反対されることは少ないでしょう。

仮に転職を非難されたり反対されたりしたとしても、転職先の会社で充実した日々を過ごしていることを伝えれば、いつかは
「あの時の選択は正しかったんだろうな」
と親も納得してくれるものです。

友達や親の反応はたしかに気になります。
しかし、それより大事なのはあなたの人生です。
自分が幸せだと思える場所、充実できる職場環境に身を置くことが、最も重要です。

転職先をどのように選ぶか。
この問題は超重要です。
転職して幸せになるためには、転職先の職場が「良い会社」でなければなりません。

どの転職先を選ぶかで、転職の成功・失敗は分かれます。

あなたはすでに就職先選びに失敗しています。
だからこそ今転職を考えているわけですから。
次の会社は慎重に、本当に慎重に選びましょう。

などなど。

こういった要素は、1つや2つが満たされているだけではダメです。
できれば全部満たされている職場を…と言いたいところですが、全部は難しい。
なるべく多くの要素を満たしている職場を選びたいものです。

そうやって職場を選ぶためには、

・自分はどの要素を重視したいのか。
・どの要素なら妥協できるのか。

これも事前に決めておきましょう。

とにかく重要なのは、次の職場はじっくり選ぶ、ということ。
うかつに飛びついて、転職先も最悪の職場だった、…なんてことには絶対にならないよう注意が必要です。

職場探しする時間がない

転職するなら次の職場選びが重要。
それは分かった。
というか、そんなことは言われなくても分かってる。

問題なのは、
じっくり転職先を探す時間がとれない。
残業ばかりで「時間」も「心の余裕」もない。
…ということ。

こんな状態では、職場探しすらできません。

解決策は1つ。
転職エージェントを使うことです。

ハローワークを活用するのもいいでしょう。
求人誌や求人広告もチェックすべきです。

でも、転職エージェントを使うことはもっと重要です。
なぜなら
「非公開求人」
の存在があるからです。

良い職場の多くは「非公開求人」になっています。
これはあなただけではどうやっても探すことができないし、辿り着くことができません。

さらに、あなたが時間を使わなくても、エージェントが職場を探してくれます。
合いそうな職場を提案してくれます。
面接や応募の手続きもやってくれます。
履歴書の添削や面接時のアドバイスもしてくれます。

あなたは一人で孤独ではなくなります。
強力な助っ人が、新しい人生のスタートを手助けしてくれます。

転職するなら、転職エージェントを使わない手はありません。

転職エージェントは電話がうざいって聞いた。本当に役に立つの？

転職エージェントも営業マンの一種。

などなど。
たしかに転職エージェントのこういったデメリットはときどき口コミで見かけます。

でも、冷静に考えてみましょう。

あなたの希望とドンピシャではないとしても、候補の会社を複数見つけてくることが、今のあなたにできるでしょうか。

「良い求人がない」
「転職したい職場が見つからない」

…と文句を言うのは簡単です。
しかし、就職候補の会社を見つけるのは大変なことです。

「これは良い！」という職場を転職エージェント見つけてくれるまで、あなたは待っていればいいだけです。

では、自分一人だけで転職先を探す、と想像してみよう

では、転職エージェントを使わない場合を考えてみましょう。

あなたは今の限られた時間だけで、ハローワークに行って転職先を探します。
もしくは求人誌や求人広告を見て、候補の会社を探します。

これには膨大な時間がかかります。
今のあなたはどれくらいの時間を、職場探しに使えるでしょうか。

候補の会社は、ハローワークや求人誌に出ているものだけになります。
この探し方では「非公開求人」に、絶対にたどり着くことはできません。

ハローワークや求人誌でも「優良な求人」が見つかるかもしれません。
でも、「非公開求人」の可能性を最初からシャットアウトするのはもったいないと思いませんか？

エージェントからの提案電話やメールが多すぎてうざいと言っても、あなたは待っているだけで候補の転職先を提案してもらえます。

あなたの時間はどれだけ節約できるでしょう。
あなたの時間はどれだけ有効に使えるでしょう。

たしかに、転職エージェントにはデメリットがあるかもしれません。
しかし、それ以上のメリットがあります。

ハローワークや求人誌からも候補の会社を探すのは良いことです。
だからといって転職エージェントを使わないのは、「非公開求人」の可能性を最初から捨てることになります。
手間や時間もムダに多く使ってしまいます。

だから、転職エージェントは転職活動に必須なのです。

転職エージェントは活用すべき。あとは見極め方だけ

自分一人だけで行う転職活動は大変。
無理ではないけど、難易度が跳ね上がる。

だから、転職エージェントは活用した方が良い。
その理由は大きく3つ。

他にも・・・

・履歴書の添削と指導をしてくれる。
・圧倒的情報量をもとに業界のアドバイスをくれる。
・面接対策。
・推薦文を書いて送ってくれる。

などメリットは数多くあります。
転職エージェントを使わない手はありません。

あとは、
どの転職エージェントを使うべきか？
ということです。

おかしな会社ばかり提案してくるのであれば、エージェントを使うメリットは少なくなります。

転職先の会社の見極めは重要ですが、その前に、
転職エージェントの見極め
も重要になります。

転職エージェントを選ぶ５つのポイント

転職エージェントを選ぶポイントは５つです。

これらを意識して見比べてしましょう。
きっと、あなたに合った転職エージェントを選ぶことができますよ。

【１】転職エージェントの得意分野やジャンル

転職エージェントは、大きく分けると2種類あります。

【A】総合型転職エージェント
求人数がとにかく豊富で、いろんな業種、さまざまな年代向けの求人がある。

【B】特化型転職エージェント
年代別、業種別、高所得者向けなど、何かの分野に特化している。

それと、転職エージェントは担当してくれるアドバイザーに「合う・合わない」が必ず出てきます。
あなたが「この担当者とは合わないな」と感じたなら、勇気を出して、担当者の変更をお願いしましょう。

元々そうなることを見越して、複数の転職エージェントを使うのが良策。
3社以上に登録すると、あなたに合う担当者さんと出会える可能性が飛躍的に高まります。

総合型エージェント2社＋特化型エージェント1社
もしくは
総合型エージェント1社＋特化型エージェント2社

という組み合わせで3社もしくは3社以上を活用するのがおすすめです。

【２】非公開求人を含めた求人数

あなたに合った職場を提案してもらうためには、求人数の分母が多い方が、良い職場を提案してもらえる可能性が高まります。
特に「非公開求人」は重要。

一般公開されていない「非公開求人」と接するためには、転職エージェントを使うほかありません。

【３】サポート内容

�@キャリアコンサルティングと企業の紹介
�A履歴書の添削、面接対策
�B内定後の条件交渉

この3つが、転職エージェントが提供してくれる基本的なサポート内容です。
ただし、転職エージェントによって「どこに力を入れているか」が違います。
ここもエージェント選びの重要ポイントです。

また、担当エージェントの能力次第で、履歴書の添削、面接対策、内定後の条件交渉などはバラつきが出ます。

・「合わない」と感じたら担当変更を希望すること。
・複数のエージェントを活用すること。

この2点は大事です。

【４】転職成功の実績

当然、転職成功している実績がなければ不安になります。
たいていの転職エージェントは、転職成功の実績が十分あります。

ただし、担当アドバイザーは営業マンでもあります。
担当さん次第で結果にバラつきが出てくる、ということも頭に入れておきましょう。

【５】転職後の定着率

定着率は、転職成功実績よりも重要です。
転職した人は、転職先の職場に満足しているのか？
…という「職場への満足度を測る指標」と言っても良いでしょう。

定着率が高い、ということは、一人一人に合った職場をきちんと提案してくれている、という証左でもあります。

また、職場選びの際にも、その会社の「離職率」や「若年層の定着率」などは前もって調べてもらいましょう。

おすすめの転職エージェント8社を紹介します。

特におすすめなのはこの３社

最もおすすめですがデメリットもあります。

デメリットもありますが、それを補って余りあるほどメリットが豊富です。

20代限定。
1都3件（東京、埼玉、千葉、神奈川）だけ、という地域限定のサービスです。
他の地域の方は使えませんが、この地域に住む方で20代の人にはおすすめです。
内定獲得率の高さもすごいですが、もっとすごいのは離職率の低さです。
一人一人に合った、満足度の高い職場を紹介してくれるからこそ、離職率が低くなっているということでしょう。

おすすめですけど、デメリットもあります。

デメリットもありますが、メリットの方が圧倒的に豊富です。

求人数は圧倒的でおそらく業界トップ。
地域や年齢問わず、さまざまな職種の求人があります。
豊富な求人から選びたい、という方にはピッタリです。

まずはデメリットを見てみましょう。

たしかにデメリットもありますけど、メリットが圧倒的すぎます。

業界第2位の求人数で、ここも圧倒的な数。
エージェントの個別アドバイスに定評があり、利用者からの喜びの声が数多く寄せられています。

以上の3社が特におすすめです。
他のエージェントでもOKですので、合計3社以上の転職エージェントを活用すると、転職成功率がグンと上がります。

理想的な職場を見つけるために、転職エージェントを活用してみましょう。

こんな人にはホントにおすすめです

これらに当てはまる人は、今すぐ転職の準備を始めましょう。

「退職時期が早すぎて周りの目が気になる」
「上司が怖くて退職の意思を伝えられない」

そんなことより重要なのは、あなたの人生です。
人生を充実させ、毎日を幸せな日々に変えるには、環境を変えるのが一番。

まだ遅くはありません。
転職エージェントを活用して、人生を再スタートさせましょう！

転職エージェントを使うのは無料です。
何社に登録してもリスクなし。
これを活用しない手はありません。

転職成功のカギは、ズバリ
「相性の良い担当エージェントと出会う」
ことです。

そのためには3社以上の転職エージェントを同時に使うのがポイント。

複数の転職エージェントを活用することで、こんなメリットが得られます。

素晴らしい職場に転職できれば、あなたの人生は劇的に変わります。
まるで別世界。

優しい仲間。
頼れる上司。
やりがいのある仕事。
ゆっくり休める休日。
充実する私生活。

希望に満ち溢れた毎日と共に、あなたの人生は再スタートされるのです。

こんな職場で働ければ、あなたの表情はどれだけ明るくなるでしょう。
笑顔がどれだけ増えるでしょう。

行動しなければ今のまま。
相変わらずの辛くてきつい日々が繰り返され、無駄に年月だけ過ぎていきます。

幸せな未来のため、人生の再スタートのため、今すぐ行動、行動です。
行動して、本来自分があるべき姿を取り戻し、理想の未来を手に入れましょう！
その未来は、あなたのすぐそば、手の届くところにあります。

おすすめ1位・アーシャルデザイン

20代限定。
一都三県のみ（東京、神奈川、埼玉、千葉）。
内定獲得率86％。
離職率6％。

アーシャルデザイン・未経験職
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主に未経験分野を探す人はこちら

アーシャルデザイン・営業
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主に営業職を探す人はこちら

おすすめ2位・リクルートエージェント

全国対応。
非公開求人10万件以上（業界最大級）。
独自分析による業界、企業情報の提供。

リクルートエージェント
↑↑↑
非公開求人10万件の圧倒的な数

おすすめ3位・doda（デューダ）

非公開求人7万件以上。
質の高い非公開求人が多い。
エージェントの個別アドバイスに定評あり。

doda（デューダ）
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求人の数と質、両方すごい

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体験談：人のことに口を出す前に、自分のことをなんとかせろ

＜体験談＞
【業種など】
女性・25歳
新規開拓営業

【仕事内容】
広告業でネット専門の求人広告を扱っていました。
新しい支社だったので、とにかく広い範囲に営業をかけていました。

【大変だった体験談】
認知度もあまりなく、求人をかけても応募が来ず料金だけが発生するというマイナスイメージが強く、なかなか契約がもらえませんでした。
電話でアポ取りをしている時に、あまりにも話を聞いてもらえないため、次はどういう切り口で話そうなどを考えている時、その時の支社長に「ゆっくりしている余裕はない。
もっと数を重ねろ。
熱意を伝えろ。」等の小言を言われました。
そんな支社長は特に何をするわけでもなく、たまにタバコを吸いにいったり、資料を眺めたりするぐらいでお世辞にも仕事をしているという姿ではありませんでした。
小さい支社で、支社長を含めても5人しか営業マンがいないため、自分もばんばん営業をかけていくと言いながら、実際はコネや紹介のある確実なところにしか営業されていませんでした。

◆定時で帰れて年収68万円アップ
（20代・営業職）
上司から詰められいつも「クズ」と言われる。毎日22時帰宅、朝6時起き。
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【転職後】
⇒残業ほぼなしで定時に帰れる。しかも年収アップ。時間と心にゆとりができて、彼女までできた話。

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